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领导或老板对员工经常加班的态度和观点会因人而异。以下是一些可能的情况： 1. 有些领导或老板可能认为员工经常加班是理所当然的，因为这是他们职责的一部分，或者是为了达成工作目标必要的牺牲。他们可能认为员工应该以工作为重，愿意付出额外的努力。 2. 另一些领导或老板可能不会认为员工经常加班是理所当然的，而是将其视为一种工作压力或不合理的工作负担的体现。他们可能更注重员工的工作效率和工作与生活的平衡，并认为员工应该能够在合理的工作时间内完成任务。 3. 还有些领导或老板可能不会过多地考虑员工加班的问题，他们对员工的工作表现和成果更感兴趣，而不是他们花费了多少时间或经常加班。 总的来说，每个领导或老板都有不同的观点和态度。然而，从员工的角度来看，重要的是与领导或老板进行沟通，讨论工作负载和时间分配等问题，并寻找实现工作与生活平衡的方法。

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